Ini Harapan 17.724 Guru Honorer di Riau Kepada Pemerintah Di Hari Momentum HGN

Ini Harapan 17.724 Guru Honorer di Riau Kepada Pemerintah Di Hari Momentum HGN

Ini Harapan 17.724 Guru Honorer di Riau Kepada Pemerintah Di Hari Momentum HGN
Ini Harapan 17.724 Guru Honorer di Riau Kepada Pemerintah Di Hari Momentum HGN

Momentum Hari Guru Nasional (HGN) dan Persatuan Guru Republik Indonesia

(PGRI) ke-73 tahun 2018, sebanyak 17.724 guru honorer di Provinsi Riau meminta pemerintah lebih memperhatikan nasib mereka.

Harapan itu disampaikan Ketua Umum DPP Forum Komunikasi Guru Honorer Sekolah Negeri (FORGUPAHSN) Riau, Eko Wibowo SPdi seperti dilansir cakaplah.com, Ahad (25/11/2018).

Dia mengatakan, saat ini terdapat 17.724 guru honorer di Riau yang terdiri dari, 3.935

guru bantu sekolah dasar, 1.040 guru bantu pendidikan menengah, 37 guru bantu SLB, 5.012 guru bantu provinsi, 2.568 guru honor daerah provinsi dan 5.132 guru komite.

“Momentum HGN tahun ini kita (guru honorer) berharap ada kepedulian dan kepekaan pemerintah pusat dan daerah baik provinsi maupun kabupaten/kota terhadap 17.724 guru honorer di Riau,” harapnya.

Hal itu menurutnya masih banyak guru honorer di sekolah negeri yang mendapat gaji kurang layak.

Ada yang gajinya Rp300 ribu sampai Rp2,2 juta, artinya ini masih dari Upah Minimum Provinsi (UMP).

Sumber :

https://educacao.telessaude.ifes.edu.br/eportfolios/45/Pgina_inicial/Understanding_Stimulation_Objectives_Benefits_and_According_to_Experts

 

Pelaku penembakan tiga pelajar Muslim di AS, dijatuhi hukuman mati

Pelaku penembakan tiga pelajar Muslim di AS, dijatuhi hukuman mati

Pelaku penembakan tiga pelajar Muslim di AS, dijatuhi hukuman mati
Pelaku penembakan tiga pelajar Muslim di AS, dijatuhi hukuman mati

Pelaku penembakan tiga pelajar Muslim di Utara Carolina bakal menghadapi hukuman mati.

Hal tersebut dikatakan hakim setempat kemarin, seperti dilansir surat kabar The Independent, Selasa (7/4).

Craig Stephen Hicks, merupakan pelaku penembakan Deah Shaddy Barakat, Yusor Mohammad Abu-Salha, dan adiknya Razan Mohammad Abu-Salha pada 10 Februari lalu.

“Mereka bertiga ditembak di pelataran parkir apartemen Chapel Hill

dengan alasan lantaran mereka memeluk agama Islam,” ujar polisi setempat.

FBI ikut turun tangan dalam menyelidiki kasus ini,

antaran keluarga korban telah menyerukan kebencian terhadap si pelaku.

“Dia (pelaku) memenuhi syarat untuk dijatuhi hukuman mati,” kata Hakim Pengadilan, Orlando Hudson Jr.

 

Sumber :

https://www.pitchero.com/clubs/cricasia/news/mandatory-bathroom-intent-2489678.html

KONTAK BISNIS

KONTAK BISNIS

KONTAK BISNIS
KONTAK BISNIS
Definisi kontak bisnis adalah seseorang dalam sebuah perusahaan klien atau organisasi lainnya yang lebih sering dihubungi dalam rangka keperluan bisnis.
Data kontak bisnis berfungsi untuk mengorganisasikan dan menyimpan informasi lengkap mengenai koneksi, sehingga memudahkan dan mempercepat akses ke data penting dalam rangka memelihara hubungan bisnis.
FAKTA INTEGRITAS
Fakta Integritas merupakan suatu bentuk kesepakatan tertulis mengenai tranparansi dan pemberantasan korupsi dalam pengadaan barang dan jasa barang publik melalui dokumen-dokumen yang terkait, yang ditandatangani kedua belah pihak, baik sektor publik maupun penawar dari pihak swasta.
Tujuan Fakta Integritas:
  1. Mendukung sektor publik untuk dapat menghasilkan barang dan jasa pada harga bersaing tanpa adanya korupsi yang menyebabkan penyimpangan harga dalam pengadaan barang dan jasa barang dan jasa.
  2. Mendukung pihak penyedia pelayanan dari swasta agar dapat diperlakukan secara transparan, dapat diperkirakan, dan dengan cara yang adil agar dapat terhindar dari adanya upaya “suap” untuk mendapatkan kontrak dan hal ini pada akhirnya akan dapat mengurangi biaya-biaya dan meningkatkan daya saing.
Manfaat Fakta Integritas bagi Institusi/Lembaga
  1. Melindungi para pimpinan, anggota komisi, sekretariat, dan karyawan dari tuduhan-tuduhan suap.
  2. Melindungi para pimpinan, anggota komisi, sekretariat, dan karyawan dari tindak pidana korupsi yang dapat menyeret mereka ke penjara.
  3. Fakta Integritas memungkinkan peserta lelang/kontraktor melaksanakan kontrak pengadaan yang bebas suap.
  4. Membantu Institusi/Lembaga mengurangi high cost economy.
  5. Fakta Integritas membantu meningkatkan kredibilitas Institusi.
  6. Fakta Integritas membantu meningkatkan barang/jasa instansi publik kepercayaan masyarakat atas pengadaan.
  7. Fakta Integritas membantu pelaksanaan program yang berkualitas dengan dukungan logistik tepat mutu, tepat waktu, dan tepat biaya.

Baca Juga :

Prosedur Pengadaan Barang dan Jasa

Prosedur Pengadaan Barang dan Jasa

Berdasarkan Keppres No. 80/2003 tentang Pedoman Pengadaan Barang dan Jasa terdapat beberapa metode pemilihan serta sistem penilaian kompetensi penyedia barang dan jasa. secara umum jenis-jenis metode pemilihan penyedia barang dan jasa, yang antara lain:
  1. Metode Pelelangan Umum merupakan metoda pemilihan penyedia barang/jasa yang relatif banyak dilakukan. Pelelangan umum dilakukan secara terbuka dengan pengumuman secara luas melalui media massa dan papan pengumuman resmi untuk penerangan umum, sehingga masyarakat luas dunia usaha yang berminat dan memenuhi kualifikasi dapat mengikutinya.
  2. Pelelangan Terbatas terbatas dilakukan, jika pelelangan umum sulit dilaksanakan karena penyedia barang/jasa yang mampu mengerjakan diyakini terbatas dan pekerjaannya kompleks, maka dilakukan pelelangan terbatas. Pelelangan terbatas diumumkan secara luas melalui media massa dan papan pengumuman resmi dengan mencantumkan penyedia barang/jasa yang telah diyakini mampu, guna memberi kesempatan kepada penyedia barang/jasa lainnya yang memenuhi kualifikasi.
  3. Pemilihan Langsung yaitu pemilihan penyedia barang/jasa yang dilakukan dengan membandingkan sebanyak-banyaknya penawaran, sekurang-kurangnya 3 (tiga) penawaran dari penyedia barang/jasa yang telah lulus prakualifikasi serta dilakukan negosiasi baik teknis maupun biaya serta harus diumumkan minimal melalui papan pengumuman resmi untuk penerangan umum dan bila memungkinkan melalui internet.
  4. Penunjukan Langsung. Berdasarkan ketentuan dalam Keppres No 80/2003 tentang Pedoman Pengadaan Barang dan Jasa, Penunjukan langsung dalam pengadaan barang/jasa dapat dilaksanakan dalam hal memenuhi kriteria yang antara lain:
  • Terjadi keadaan darurat untuk pertahanan negara, keamanan dan keselamatan masyarakat yang pelaksanaan pekerjaannya tidak dapat ditunda, atau harus dilakukan segera, termasuk penanganan darurat akibat bencana alam,
  • Pekerjaan yang bersifat rahasia dan menyangkut pertahanan serta keamanan negara yang ditetapkan oleh Presiden,
  • Pekerjaan berskala kecil dengan nilai paket pekerjaan maksimum Rp. 50.000.000,
  • Paket pekerjaan berupa pekerjaan/barang spesifik yang hanya dapat dilaksanakan oleh satu penyedia barang/jasa, pabrikan, pemegang hak paten tertentu,
  • Paket pekerjaan merupakan hasil produksi usaha kecil atau koperasi kecil atau pengrajin industri kecil yang telah mempunyai pasar dan harga yang relatif stabil,
  • Paket pekerjaan bersifat kompleks dan hanya dapat dilaksanakan dengan penggunaan teknologi khusus dan/atau hanya ada satu penyedia barang/jasa yang mampu mengaplikasikannya.

Sumber : https://chicagobearsjerseyspop.com/

PROSEDUR PENGADAAN

PROSEDUR PENGADAAN

PROSEDUR PENGADAAN
PROSEDUR PENGADAAN
Prosedur pengadaan terdiri dari prosedur pengadaan tenaga kerja dan prosedur pengadaan barang dan jasa.
  1. Prosedur Pengadaan Tenaga Kerja
Prosedur pengadaan tenaga kerja terdiri dari:
  1. Perencanaan Tenaga Kerja, Perencanaan tenaga kerja adalah penentuan kuantitas dan kualitas tenaga kerja yang dibutuhkan dan cara memenuhinya. Penentuan kuantitas dapat dilakukan dengan dua cara yaitu, time motion study dan peramalan tenaga kerja. Sedangkan penentuan kualitas dapat dilakukan dengan Job Analysis. Job Analysis terbagi menjadi 2, yaitu Job Description dan Job Specification/Job Requirement. Tujuan Job Analysis bagi perusahaan yang sudah lama berdiri, yaitu untuk reorganisasi, penggantian pegawai, dan penerimaan pegawai baru.
  2. Penarikan Tenaga Kerja Penarikan tenaga kerja diperoleh dari 2 sumber, yaitu sumber internal dan sumber eksternal. Sumber internal yaitu menarik tenaga kerja baru dari rekomendasi karyawan lama dan nepotisme, berdasarkan sistem kekeluargaan, misalnya mempekerjakan anak, adik, dan sebagainya. Keuntungan menarik tenaga kerja dari sumber internal yaitu lowongan cepat terisi, tenaga kerja cepat menyesuaikan diri, dan semangat kerja meningkat. Namun, kekurangannya adalah menghambat masuknya gagasan baru, terjadi konflik bila salah penempatan jabatan, karakter lama terbawa terus, dan promosi yang salah mempengaruhi efisiensi dan efektifitas. Tujuan menarik tenaga kerja dari sumber internal adalah untuk meningkatkan semangat, menjaga kesetiaan, memberi motivasi, dan memberi penghargaan atas prestasi. Sumber eksternal yaitu menarik tenaga kerja baru dari lembaga tenaga kerja, lembaga pendidikan, ataupun dari advertising, yaitu media cetak dan internet. Keuntungan menarik tenaga kerja dari sumber eksternal adalah dapat meminimaslisasi kesalahan penempatan jabatan, lebih berkualitas dan memperoleh ide baru/segar. Namun kekurangannya adalah membutuhkan proses yang lama, biaya yang cukup besar, dan rasa tidak senang dari pegawai lama. Tujuan menarik tenaga kerja dari sumber eksternal adalah untuk memperoleh gagasan/ide baru dan mencegah persaingan yang negatif.
  3. Seleksi Tenaga Kerja, Ada 5 tahapan dalam menyeleksi tenaga kerja, yaitu seleksi administrasi, tes kemampuan dan psikologi, wawancara, tes kesehatan dan referensi (pengecekan). Terdapat dua pendekatan untuk menyeleksi tenaga kerja, yaitu :
  • Succecive Selection Process adalah seleksi yang dilaksanakan secara bertahap atau sistem gugur.
  • Compensatory Selection Process adalah seleksi dengan memberikan kesempatan yang sama pada semua calon untuk mengikuti seluruh tahapan seleksi yang telah ditentukan.
  1. Penempatan Tenaga KerjanPenempatan tenaga kerja adalah proses penentuan jabatan seseorang yang disesuaikan antara kualifikasi yang bersangkutan dengan job specification-nya. Indikator kesalahan penempatan tenaga kerja yaitu tenaga kerja yang tidak produktif, terjadi konflik, biaya yang tinggi dan tingkat kecelakaan kerja tinggi.

Sumber : https://blog-fiesta.com/

Dobi, Robot Cerdas dari China akan Hadir di Jakarta Internasional Expo Kemayoran

Dobi, Robot Cerdas dari China akan Hadir di Jakarta Internasional Expo Kemayoran

Dobi, Robot Cerdas dari China akan Hadir di Jakarta Internasional Expo Kemayoran
Dobi, Robot Cerdas dari China akan Hadir di Jakarta Internasional Expo Kemayoran

Jakarta-ChaoYu Expo dan Peraga Expo kembali akan menyelenggarakan pameran B2B

(Business to Business) industri mainan dan perlengkapan anak terkemuka di Indonesia, Indonesia Internasional Toys & Kids expo (IITE) 2018 pada 26-28 Juli 2018 bertempat di Jakarta Internasional Expo Kemayoran.

Pameran ini merupakan platform yang tepat bagi para pemain di industri mainan dan perlengkapan anak baik di Indonesia maupun kawasan Asia Tenggara untuk memperluas jaringan dan mengembangkan bisnisnya. Pameran yang fokus pada B2B memberikan kesempatan kepada para pemain industri untuk dapat saling  bertukar informasi dan menemukan peluang untuk dapat berkolaborasi dalam mengembangkan usaha jangka panjang.

General Manager ChaoYu Expo, Jason Chen, mengatakan, Indonesia adalah pasar mainan anak yang menggiurkan. Hal ini didukung dengan pertumbuhan jumlah penduduk, ekonomi dan kebutuhan mainan dalam negeri.

 “Pameran ini diharapkan akan menjadi ajang temu bisnis antara pengusaha, eksportir

dan seluruh stakeholder terkait dalam rangka pengembangan industri mainan dan produk anak nasional,”ujarnya.

Menurut Jason, IITE 2018 berkembang dengan sangat baik terlihat dari luas pameran yang mencakup 4000 m2, dua kali lebih luas dari penyelenggaraan pameran tahun lalu. Pihaknya berharap untuk bisa mengambil kesempatan mempromosikan kerjasama antara Indonesia dan Tiongkok dalam mainan robot cerdas dari China yang diberi nama Dobi.

Robot Dobi merupakan  robot cerdas yang berhasil mempertahankan rekor dunia sebagai robot yang bisa menari secara bersamaan. Ini merupakan penampilan pertama Robot Dobi di luar negara Tiongkok, menunjukan tingginya teknologi manufaktur mainan di Tiongkok.

Indonesia Internasional Toys & Kids expo (IITE) 2018 akan menghadirkan lebih dari 2000 macam produk

di industri mainan dan perlengkapan anak seperti mainan bayi dan anak, produk-produk perlengkapan bayi, pakaian jadi buat anak, furniture bayi, mainan elektronik, penunjang belajar, mainan plastik dan fasilitas bermain.

Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat nilai impor Indonesia pada Maret 2018 mencapai USD 14,49 miliar atau naik 2,13 % dibandingkan Februari. Demikian pula jika  dibandingkan Maret 2017 meningkat 9,07%. Bila melihat impor non migas menurut negara asal barang utama, China (Tiongkok) masih menjadi negara impor terbesar dengan peran 27, 3% atau mencapai USD 10,162 juta, Jepang 11,64% dan Thailand 6,89%. Sementara dari Uni Eropa 9,41 dan Asean 20,84%.

Data BPS juga menunjukan impor mainan, games dan alat olahraga per 17 Oktober 2017 senilai  US$ 240,2 juta (Rp 3, 24 triliun  atau tumbuh 49,91% dibandingkan periode sama tahun lalu yang hanya mencapai US$ 160, 2 juta (Rp 2,16 triliun). Mainan impor  yang paling banyak di impor ke pasar nasional adalah ice skare dan roller skate dengan volume 5,770 ton.

Kemudian, kartu mainan sebanyak 3, 190 ton, kelereng atau gundu sebanyak 2,790 ton dan rakitan  model yang diperkecil  seperti model pesawat terbang dan semacamnya sebanyak 1,870 ton. Sementara itu, dilihat dari negara asal, China menjadi negara  yang paling banyak mengirimkan mainan ke Indonesia, disusul Singapura, Denmark, Malaysia dan Jepang.

 

Baca Juga :

 

 

 

Rektor IPB Sampaikan Duka Atas Kecelakaan Kapal

Rektor IPB Sampaikan Duka Atas Kecelakaan Kapal

Rektor IPB Sampaikan Duka Atas Kecelakaan Kapal
Rektor IPB Sampaikan Duka Atas Kecelakaan Kapal

Bogor- Rektor IPB menyampaikan belasungkawa atas kecelakaan kapal perahu KM Orange

di sekitar perairan Cikeruh Wetan, Provinsi Banten yang membawa kru peneliti IPB dan awak kapal bersama warga sipil.

Peristiwa kecelakaan kapal terjadi, Kamis (19/7/2018) , sekitar pukul 14.00 WIB. Kapal membawa 20 anggota tim peneliti IPB, dua awak kapal, dan dua orang juru dapur tim.
Seluruh anggota tim dan awak kapal berhasil selamat, tetapi dua orang juru dapur meninggal dunia dalam kejadian tersebut.

“Rektor IPB Dr Arif Satria menyatakan rasa duka cita yang sedalam-dalamnya atas musibah ini,

terutama kepada keluarga kedua korban meninggal,” kata Kepala Biro Hukum, Promosi dan Humas IPB Yatri Indah Kusumastuti.

Yatri mengatakan, tim PSSP LPPM IPB akan diberangkatkan ke lokasi Muara Binuangeun untuk menyantuni keluarga korban yang meninggal dunia. Dua orang staf dapur yang meninggal dunia adalah Atiah (50) dan Emah (55) merupakan warga setempat.

“Doa dan dukungan segenap masyarakat dibutuhkan untuk menjaga kondisi tetap tenang,” kata Yatri.

Kronologis kecelakaan kapal KM Orange terjadi di sekitar perairan Cikeruh Wetan

. Kapal membawa peserta rombongan “field course’ Pusat Studi Satwa Primata (PSSP) Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Institut Pertanian Bogor (IPB).

Kegiatan bertajuk ’28th Field Course, Conservation Biology and Global Health’ di Pulau Tinjil ini telah dimulai sejak 30 Juni lalu dengan diikuti 20 peserta baik dari kalangan mahasiswa lokal maupun mahasiswa asing (tujuh orang) serta sejumlah dosen dan peneliti. “Tim baru selesai melakukan studi di Pulau Tinjil,” katanya.

Ia mengatakan, prosedur keselamatan telah dipenuhi, di antaranya seluruh penumpang menggunakan ‘life vest’ (baju pelampung).

 

Sumber :

https://t.me/belajarngeblogbareng/12

BRI Berikan 150 Beasiswa Siswa Berprestasi SMA Pradita Dirgantara

BRI Berikan 150 Beasiswa Siswa Berprestasi SMA Pradita Dirgantara

BRI Berikan 150 Beasiswa Siswa Berprestasi SMA Pradita Dirgantara
BRI Berikan 150 Beasiswa Siswa Berprestasi SMA Pradita Dirgantara

Boyolali – PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. melalui proram CSR BRI

Peduli Pendidikan menyerahkan beasiswa sebesar 7,2 M rupiah kepada 150 siswa berperstasi SMA Pradita Dirgantara yang didirikan oleh Yayasan Ardhya Garini yang bekerjasama dengan FKIP Universitas Sebelas Maret dan Dinas Pendidikan Kabupaten Boyolali.

SMA Pradita Dirgantara merupakan sekolah berasrama (Boarding School ) yang berkarakter kedirgantaraan yang didirikan di Tanjungsari, Ngesrep, Ngemplak, Boyolali

Penyerahan Beasiswa tersebut dilakukan oleh Direktur Utama Bank BRI Suprajarto

kepada  siswa  SMA Pradita Dirgantara yang disaksikan oleh Panglima TNI Marsekal Hadi Tjahjanto bersama dengan Nanny Hadi Tjahjanto selaku Ketua Umum Yayasan Ardhya Garini dalam kegiatan Grand Opening SMA Pradita Dirgantara di SMA Pradita Dirgantara, Boyolali, Jawa Tengah, Rabu (11/7/2018).

“Ini adalah komitmen kami untuk terus hadir ditengah-tengah dunia pendidikan dan selalu memberikan yang terbaik. Salah satu bentuk implementasi komitment tersebut   adalah dengan membangun sarana pendidikan dan pemberian beasiswa kapada siswa yang berprestasi, “ ungkap Bambang Tribaroto, Corporate Secretary Bank BRI.

Tidak hanya memberikan bantuan berupa beasiswa, Bank BRI juga memberikan Bantuan Aplikasi

Pembelajaran dan Perangkat Penunjang SMA Pradita Dirgantara yang mengusung konsep Smart School seperti e-library, School Management System, dan Online Presence.

Selain memberikan beasiswa, Bank BRI melalui program CSR BRI Peduli Sarana Ibadah juga memberikan bantuan dana pembangunan masjid dan kelengkapan sarana ibadah lainnya dengan total nilai Rp. 1 Miliar. Pemberian bantuan sarana Ibadah ini untuk menjawab kebutuhan masjid yang saat ini belum tersedia di lingkungan sekolah.

“Kami berharap bantuan beasiswa dan bantuan dana pembangunan sarana ibadah ini mampu mendorong semangat belajar para siswa untuk terus berprestasi, “ tutut  Bambang Tribaroto.

 

Sumber :

https://t.me/belajarngeblogbareng/11

Pelapisan sosial di DKI Jakarta

Pelapisan sosial di DKI Jakarta

Pelapisan sosial di DKI Jakarta
Pelapisan sosial di DKI Jakarta

Kita hidup bermasyarakat dikarenakan kita tidak bisa hidup sendiri yang memerlukan bantuan dari orang lain untuk menjalankan kehidupan ini. Tak halnya dalam ibukota ini, padat, dan segala masalah berkumpul dan menjadi satu didalamnya.

Ibukota dipenuhi oleh masyarakat yang berasal dari berbagai daerah untuk mengadu nasib di ibukota Jakarta, oleh karena  itu kita yang berasal dari latar belakang yang berbeda harus bersikap menghargai mereka dengan segala kelebihan dan kekurangan.

Tetapi dalam hal ini contohnya di DKI jakarta terdapat pelapisan dari beberapa hal. Seperti :

  • Umur
  • Suku
  • Kekuasaan
  • Ekonomi
  • Dll

Oleh karena itu setiap hal memiliki makna tersendiri, dari pandangan orang-orang terhadap pelapisan yang terjadi di masyarakat.

Pengelompokan terjadi dimasyarakat dapat mengakibatkan kecemburuan sosial yang mengakibatkan beberapa hal yang berdampak pada keutuhan lingkungan masyarakat itu sendiri.

Seperti pengelompokan orang kaya dan orang miskin. Yang mangakibatkan orang miskin dianggap sebagai orang-orang yang berada dibawah mereka yang patut di cerca dan dimaki. Padahal dihadapan Tuhan Yang Maha Esa semua orang sama tanpa ada yang dibeda-bedakan.

Itu juga yang mengakibatkan beberapa masalah yang terjadi belakangan ini. Pemicu yang melatar belakangi ras dan agama. Yang seharusnya masalah itu bisa ditampik jika halnya kita berpartisipasi mengangkat makna Bhineka tunggal Ika.

Rasa kedaerahan masih sangat terasa dan jika halnya ada yang memicu maka konflik tidak bisa dihindarkan. Oleh karena itu kita yang hidup bersama orang-orang yang berbeda seharusnya baik dan saling berpatisipan untuk mewujudkan lingkungan yang baik.

Jika seperti itu, tak ada yang tidak mungkin kehidupan yang diinginkan bisa tercapai. Mari kita bekerja sama menciptakan lingkungan yang damai dan sejahtera satu sama lain masyarakatnya.

Baca :

Pemuda dan sosialisasi

Pemuda dan sosialisasi

Pemuda dan sosialisasi
Pemuda dan sosialisasi

  Internalisasi belajar spesialisasi

            Masa remaja adalah masa transisi dan secara psikologis sangat problematis, masa ini memungkinkan mereka berada dalam anomi akibat kontradiksi normal maupun orientasi mendua.

            Oleh karena itu, dimasa masa remaja mengakibatkan terjadinnya penyimpangan yang dikarenakan kerapuhan pada diri individu itu sendiri. Dan banyak sekali ancaman yang telah bergulir hingga kini yang mana beberapa aspek ytang ada tidak berjalan seharusnya.

            Seperti dalam masalah yang timbul, para sesepuh atau tetua sudah tidak dapat menjalankan fungsinya yang mengakibatkan timbulnya masalah-masalah yang seharusnya dapat dicegah atas berkat peranan para sesepuh atau tetua.

  1.  Pemuda dan Identitas

Pemuda adalah suatu generasi yang dipundaknya terbebani bermacam-macam harapan, terutama dari generasi lainnya, oleh karena itu pemuda diharapkan menjadi penerus atas apa yang dilakukan oleh generasi sebelumnya.

  1. Pembinaan dan Pengembangan Generasi Muda

Pembinaan dan pengembangan generasi muda di atur dalam 0323/u/1978 tanggal 28 oktober 1978. Yang memiliki arti agar semua pihak yang turut serta dan berkepentingan dalam penanganan benar-benar menggunakan sebagai pedoman sehingga pelaksanaannya dapat terarah dan terkendali.

            Pola dasar disusu berdasarkan :

  1.             Landasan Adil                                    : Pancasila
  2.             Landasan Konstitusional        : UUD 1945

 III.            Landasan Strategis                  : Garis-garis besar Haluan Negara

  1.  Landasan Historis                   : Sumpah Pemuda, Proklamasi 17 agustus1945
  2.             Landasan Normatif                 : Etika, Tata Nilai dan Tradisi luhur
  1. Masalah dan Potensi Generasi Muda
  1. Permasalahan Generasi Muda

Banyak sekali masalah yang selalu hadir dalam menempuh berbagai hal yang baru, seperti yang muncul pada saat ini dan banyak lainnya karena kehadiran masalah-masalah tersebut mengakibatkan dampak yang terasa kepada individu itu sendiri dan juga lingkungan individu itu sendiri.

Sepert beberapa masalah generasi muda yang muncul pada saat ini antara lain :

  • Menurunnya Idealisme, patriotisme dan Nasionalisme dikalangan masyarakan dan juga pada kalangan muda.
  • Kurang pastinya masa depan dari gerenasi muda.
  • Tidak seimbangnya generasi muda dengan fasilitas.
  • Kuranganya lapangan kerja dan kesempatan kerja untu generasi muda.
  • Kurangnnya gizi untuk membantu pertumbuhan.
  • Banyaknya perkawinan di bawah umur.
  • Banyaknya pergaulan bebas
  • Meningkatnya pengguna narkotika dikalangan generasi muda.
  • Belum adanya peraturan yang menanggulangi generasi muda.
  1. Petensi yang ada dalam generasi muda

Banyaknya bakat dan potensi yang ada ditiap-tiap individu. Sebagai contoh beberapa yang perlu  dikembangkan seperti :

  1. a)Idealisme dan daya kritis
  2. b)Dinamika dan Kreatifitas
  3. c)Keberanian mengambil resiko
  4. d)Optimis dan kegairahan semangat
  5. e)Sikap mandiri dan disiplin murni
  6. f)Terdidik
  7. g)Keanekaragaman dalam persatuan dan kesatuan
  8. h)Patriotisme dan Nasionalisme
  9. i)Sikap kesatria
  10. j)Kemampuan penguasaan ilmu dan teknologi
  1. Perguruan dan Pendidikan
  1. Mengembangkan Potensi Generasi Muda

Banyak peran yang dapat dijalankan seperti dalam pendidikan, kita diajarkan mengenal berbagai hal yang baru melalui lembaga sekolah yang membuat kita lebih tau dari sebelumnya. Sebab itulah yang menjadi lembaga tersebut dijadaikan sebagai lembaga yang dapatmemberikan perkembangan kepada generasi muda.

  1. Pendidikan dan Perguruan tinggi

Setelah seseorang menyelesaikan studinya maka dapat dilanjutkan dengan membina diri pada perguruan tinggi, yang mana lebih komplek atas daras perkembangan dikarenakan materi yang diberikan lebih bahkan melebihi apa yang didapat sebelumnya karena generasi muda diharapkan dapat berinteraksi langsung dengan lingkungan sekitar dan juga langsung memanfaatkan apa yang dipelajari dipraktekan dalam lingkungannya.

Sumber : http://cialisppa.com/trimming-aquatic-plants/