Contoh Surat Perjanjian Kerja

Contoh Surat Perjanjian Kerja

Contoh Surat Perjanjian Kerja – Surat perjanjian kerja merupakan surat perjanjian yang dibuat oleh dua belah pihak yang pihak pertama adalah majikan dan pihak ke dua selaku pekerja atau karyawan. Dengan ada surat perjanjian kerja ini maka akan mengikat ke dua belah pihak untuk saling mencukupi prestasinya. Pekerja berkewajiban untuk bekerja sebagaimana yang ditentukan di dalam perjanjian dan majikan berkewajiban untuk memberi tambahan sejumlah upah khusus sebagaimana yang sudah disepakati. Jadi bersama dengan ada surat perjanjian kerja secara tertera ini, maka akan melahirkan konsekuensi hukum kepada ke dua belah pihak jikalau tidak benar satu pihak tidak mencukupi kewajiban sebagaimana mestinya.

Lalu bagaimana langkah memicu surat perjanjian kerja? memicu surat perjanjian kerja tidak jauh berlainan bersama dengan surat perjanjian lainnya. Agar lebih menyadari bagaimana format surat perjanjian kerja, silakan liat umpama dibawah ini :

KOP PERUSAHAAN

======================================================================

SURAT PERJANJIAN KERJA CV. INGIN MAJU

Nomor: SPK-IM/_____/__/____

 

Yang bertanda tangan di bawah ini:

  1. Nama : ________________

Jabatan : ________________

Alamat   : ________________

 

Dalam perihal ini bertindak atas nama direksi (_______________) yang berkedudukan di (_______________) dan setelah itu disebut PIHAK PERTAMA.

 

  1. Nama : __________________

Tempat dan tanggal lahir     : __________________

Pendidikan paling akhir            : __________________

Jenis kelamin                    : __________________

Agama                              : __________________

Alamat                              : __________________

No. KTP/SIM                      : __________________

Telepon                             : __________________

 

Dalam perihal ini bertindak untuk dan atas nama diri pribadi dan setelah itu disebut PIHAK KEDUA.

 

Pasal 1

Mulai Bekerja

 

Para Pihak setuju dan setuju bahwa Karyawan terasa bekerja pada tanggal (______________).

 

Pasal 2

Posisi dan Tugas

 

PERUSAHAAN bersama dengan ini menunjuk Karyawan dan Karyawan terima penunjukkan kerja sebagai (_____________). Karyawan menunjukkan kesediaan dan berkewajiban untuk jalankan aktivitas sebagaimana jabatan yang sudah ditentukan tersebut.

 

Pasal 3

Gaji dan Tunjangan

  1. Karyawan terima gaji pokok adalah sebesar (Rp. ___________) perbulan.
  2. Gaji karyawan dibayarkan selambatnya pada hari kerja paling akhir pada bulan yang bersangkutan.
  3. Tunjangan karyawan berbentuk tunjangan senantiasa maupun tunjangan tidak senantiasa bagi yang berhak mengacu kepada Peraturan PERUSAHAAN BAB VII PENGGAJIAN.

Pasal 4

Berakhirnya Perjanjian Kerja

  1. Para pihak dapat memutuskan Perjanjian ini sewaktu waktu bersama dengan memberi tambahan pemberitahuan tertera terutama dahulu di dalam jangka pas 30 (tiga puluh) hari sebelum akan hari pengunduran dirinya. PERUSAHAAN termasuk dapat mengakhiri perjanjian ini cocok bersama dengan Peraturan PERUSAHAAN BAB XIII PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA.
  2. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang karena pelanggaran yang dilaksanakan PIHAK KEDUA atau karena hal-hal yang merugikan PIHAK PERTAMA, maka PIHAK PERTAMA tidak kudu memberi tambahan pesangon.

Pasal 5

Lain-lain

Ketentuan lainnya yang belum ditentukan di dalam Perjanjian Kerja ini mengacu kepada Peraturan PERUSAHAAN.

Pasal 6

Penutup

Demikianlah perjanjian ini dibuat, disetujui, dan ditandatangani oleh Para Pihak, dibuat di dalam rangkap dua, masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama. Satu dipegang oleh PIHAK KEDUA dan lainnya untuk PIHAK PERTAMA.

 

Banda Aceh,___________________

 

KARYAWAN                                                                           DIREKSI

 

 

(__________)                                                                        (_________)

 

Sumber : https://www.kumpulansurat.co.id/